
LA ENCUESTA
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¿Sabe si en su comuna habrá plebiscito este próximo domingo?
32% 68% no
Resultados del Simce
El Simce de este año sólo será considerado a modo de diagnóstico. Los instrumentos de evaluación no son neutros al contexto, y la situación de crisis que afecta al país afecta también a los establecimientos educacionales, a sus profesores, a los apoderados y a los niños. Asimismo, las escuelas están bastante presionadas buscando formas de finalizar el año escolar en medio de la crisis social por lo que no parece pertinente poner mayor presión sobre ellas con la aplicación del Simce. Además, hubo llamados explícitos a no rendirlo, lo que produjo una baja en la asistencia.
Marianela Navarro, Facultad de Educación. Universidad de Los Andes
Todo sobre el Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía es una protección económica en caso de desempleo a la que tienen derecho todos los trabajadores que se rigen por el Código del Trabajo y se afilia automáticamente para todos aquellos contratos laborales a contar del 2 de octubre de 2002.
En la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), se crea una Cuenta Individual de Cesantía (CIC), cuyos dineros acumulados son de propiedad de cada trabajador, ganan rentabilidad y no pagan impuestos al momento del retiro.
También, como complemento al ahorro individual, existe el Fondo de Cesantía Solidario, que es un fondo de reparto conformado con aportes del empleador y del Estado.
Al pensionarse, la persona puede traspasar parte o la totalidad de los fondos del CIC a la Cuenta de Capitalización Individual de la AFP o retirar en un solo giro todos los fondos ahorrados. Si el trabajador fallece, los recursos acumulados en la CIC se entregan a los beneficiarios o herederos.
El trabajador que tiene contrato indefinido está obligado a cotizar para su CIC un 0,6% de sus remuneraciones y el empleador aportar de su cargo un 2,4% de la remuneración del trabajador, del cual el 1,6% se destina a la CIC del trabajador y el 0,8% para un Fondo Solidario de Cesantía.
Si el contrato de trabajo es a plazo fijo o por obra o faena, el trabajador está liberado de cotización para tal fin debiendo el empleador cotizar para la CIC del trabajador el 3% de la remuneración.
El período máximo de cotización es de 11 años por cada relación laboral. Pese a ello, la cotización del empleador al Fondo de Cesantía Solidario continuará mientras se mantenga vigente la relación laboral.
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En la Plaza de Tribunales de Concepción esta plataforma ha perdido varias de las tablas que servían para caminar por ella. El lugar se ha transformado en un lugar peligroso, especialmente para los niños.
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peligro en esquina de plaza españa
Esta peligrosa cámara sin tapa, está en la esquina de la avenida Prat y Barros Arana, en el sector centro de Concepción. La situación es preocupante pues alguna persona podría caer en ella.