Durante los días 4 y 5 de diciembre se realizará una nueva versión de laFiesta de la Cerveza Artesanal de Concepción, con diferentes expositores cerveceros, shows musicales, foodtrucks, juegos infantiles y otros.
El encuentro reunirá a las principales productoras del centenario brebaje en el Centro de Eventos Nonguén, ubicado frente al Zoológico de Concepción. En la oportunidad se darán cita una decena de marcas locales.
Hasta la feria libre Las Higueras de Talcahuano, llegó personas de la Seremi Salud junto al equipo del Sub Departamento de Farmacia y Profesiones Médicas, para entregar recomendaciones sanitarias de los riesgos que existen al adquirir medicamentos en lugares no establecidos y los efectos adversos que pueden ocasionar en el estado de salud de la población.
Entre las recomendaciones están respetar dosis, horarios y recomendaciones del médico.
Hoy es muy habitual ver a mujeres desempeñándose en puestos que tradicionalmente no ocupaban.
Una de ellas es Elizabeth Cansino, quien se desempeña manejando camiones de gran tonelaje, pasando incluso por la recolección de residuos, en Coronel.
Declaró que uno de los grandes problemas con los que se ha encontrado es el machismo, ya que en sus ocho años manejando camiones, "he sido pionera, siempre he sido la primera mujer en llegar a manejar camiones", asegurando que con el correr del tiempo ha logrado romper esas antiguas barreras.
Algo similar es lo que pasa con Jeniffer Araneda, quien se desempeña desde hace más de una década en Puerto Lirquén, primero como supervisora, y hoy trabajando en maquinaria pesada.
Sobre esta experiencia, dice que ha sido muy enriquecedora, "rompiendo esquemas", y que además le permite crecer aún más desde un punto de vista laboral.
"Como supervisora ya había llegado a un techo, en cambio en la grúa estoy partiendo con lo básico y puedo proyectarme hasta llegar a una grúa de muelle. Se me abre un mundo de oportunidades", indicó.
En lo propiamente ligado al trabajo, declaró que no hay mayores diferencias entre un hombre y una mujer, "porque se necesita precisión, no fuerza bruta, y en eso no hay mayores diferencias entre unos y otros", sentenció.
Para María José Ortiz, operadora forestal, su curiosidad la llevó a probar este trabajo, pese a ser ingeniera financiera. "Quería saber qué se sentía estar operando una máquina en esta área", contó.
La joven de 24 años relata que está operando una torre, que es una máquina que está parada, no se mueve, "pero tiene la línea hacia abajo y hacia arriba hay un carrito que se mueve, va sacando la madera hacia la cancha. Es cómodo estar ahí, operándola y experimentarlo en realidad... yo nunca me había subido ahí y fue como algo muy diferente a lo que uno hace en la vida diaria".
Su compañera, en Forestal Arauco, Carolina Pardo, dijo por su parte que el trabajo en maquinaria le ha encantado, pero más allá de lo que es la labor en sí, destaca el rol de la participación de las mujeres en este rubro industrial, señalando que "va a marcar un antes y un después en esta área, porque siempre ha sido como machista, por decirlo así, con puros hombres, y mujeres la única que uno ve es la prevencionista. Entonces es como un hito histórico que vamos a marcar nosotras", apuntó quien es una de las cuatro primeras operadoras de maquinaria forestal en Chile, capacitadas como parte del Programa de Formación de la empresa Arauco.
13,5 por ciento de participación en el sector forestal tienen las mujeres en Chile.
La gerente general de CORMA, Victoria Saud, afirmó que para el sector forestal es un tema prioritario "aumentar la participación femenina al menos en un 20% en 5 años y liderar la participación de la mujer en la industria forestal mundial, que hoy llega al 18%", para ello impulsarán el proyecto +Mujer, con el cual buscarán cumplir dichos objetivos. Además, presentó indicadores del gremio sobre participación femenina en la Industria forestal chilena, entre los que destacan que la participación de la mujer en el sector es del 13,5% al 2019, indicador que es más alto en los roles ejecutivos y de supervisión (16,7% y 22,2%, respectivamente), y menor en los roles generales (9,3%). Un dato positivo fue encontrar que la participación de mujeres en directorios llega a 18,3% promedio en el sector forestal, sobre el promedio nacional de 10,6%.