En la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, es necesario recordar que las mujeres chilenas han estado históricamente insertas en el trabajo, más aún si ampliamos este concepto, incluyendo las pesadas y recurrentes tareas domésticas y de cuidado, las que no se postergan ni tienen días de descanso o licencias por enfermedad. De allí la importancia de reflexionar sobre los desafíos pendientes y las conquistas ganadas como mujeres trabajadoras.

En los pendientes, la inclusión de las mujeres al trabajo remunerado ha sido débil y ha crecido poco en los últimos años en nuestro país. La razón, es que las condiciones que presenta el mercado laboral no son inclusivas a la participación femenina, no se reconoce ni menos se gestionan las barreras que presentan las mujeres en su inserción productiva, haciendo que muchas veces se produzca una suerte de "puerta giratoria". Es decir, ingresan a ciertos sectores económicos, pero salen por las bajas condiciones de retención.

En industrias de tradición masculina, como la minería, energía, transporte o construcción, este fenómeno se acrecienta. Si bien, hay una preocupación por incorporarlas y mejorar las tasas de participación, es aún frágil su inclusión sustentable, que implica bienestar laboral, satisfacción, alta conciliación trabajo, familia y vida personal y desarrollo de carrera.

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