@CarabBioBio

El Hospital Las Higueras realizó un nuevo trasplante renal, el número 13 en lo que va de este año. Se benefició a un varón de 60 años que se encontraba en diálisis desde el año 2011, en Concepción. El paciente se encuentra en recuperación en la UCI del establecimiento.

@gorebiobio

Durante esta mañana, el Gobernador @rdiazworner, junto a representantes del mundo evangélico, realizaron una oración por una región, un país y un mundo mejor

@cxczxczxczxczxcla

Cerca de 25 personas participan del 02 al 04 agosto, de capacitación @desuc_uc y

@ministeriosalud, que les permite aplicar Encuesta Nacional Salud, Sexualidad y Género (ENSSEX) a habitantes de 18 años y más en Biobío.

@seremisalud8 destacó relevancia de iniciativa

En tiempo de crisis económica como los actuales, surge la inquietud por aumentar la productividad laboral de las organizaciones. Se trata de un indicador de eficiencia que refleja la medida de producción media generada por trabajador por unidad de tiempo. Las organizaciones deben buscar el equilibrio entre eficiencia y calidad en los distintos sectores productivos y de servicios y, para ello, deben identificar las mejores estrategias para propender a la mejor utilización del tiempo y los recursos.

De esta forma, en la búsqueda de estas estrategias se debe considerar el trabajo que tiene que realizar el líder de la organización para mejorar la productividad de su equipo, así como el análisis que debe realizar cada trabajador para mejorar los resultados personales.

Se deben buscar estrategias para "usar mejor el tiempo". Lo anterior cobró relevancia cuando, producto de la pandemia, se masificó el trabajo a distancia que implicaba, más que cumplir con una jornada de trabajo, cumplir con los objetivos comprometidos según cada cargo.

Algunos factores que propenden a una mejora en la productividad son: mantener una buena comunicación en la organización, definir y socializar con los equipos los objetivos de la organización estableciendo una planificación para concretarlos, y desarrollar un plan de capacitación acorde a las necesidades de los colaboradores.

En cuanto a la capacitación, para que sea efectiva, es necesario identificar las necesidades de capacitación de los colaboradores, buena logística, compromiso entre la jefatura y los funcionarios, buena calidad de los tutores y capacitadores y una evaluación de desempeño para cerrar el proceso.

El abordaje de la discapacidad ha evolucionado. Los conceptos, las miradas, incluso el lenguaje utilizado en esta materia ha ido progresando. Así, durante la última década hemos transitado por distintas conceptualizaciones, pasando de minusválidos a la actual definición consensuada por los Estados parte de la ONU, proponiendo Persona con discapacidad. Los cambios son profundos y responden a la manera de relacionarnos con la diversidad. Desde que Chile ratificara la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, nuestro marco legal ha concretado avances significativos.

Alejandra Ríos Urzúa

Concepción

Talcahuano

Tomé

Cañete

Arauco

Curanilahue

Lebu