@seremisalud8

@minvubiobio

En el #Chile q queremos es vital trabajar en conjunto x el bienestar d todas/os los chilenos. Ahora, seremi

@claudiatoledoa mantiene reunión con alcalde

@munilosangeles. Muestra d q el #MinvuBiobío tendrá una gestión descentralizadora q potencia el trabajo en diversos territorios.

@CarabBioBio

Carabineros de la 3ª Comisaría de #Cañete realizan servicios preventivos y controles vehiculares en el cruce Peleco, Ruta P60-R, con el fin de evitar la comisión de delitos y dar seguridad a los conductores.

@MOPBiobio

La ampliación de la Costanera Chiguayante-Concepción significará disminuir los tiempos de traslado de las personas hacia sus trabajos y hogares, mejorando la calidad de vida. No sólo está pensada para automóviles.

Si bien se ha trabajado mucho desde organismos públicos y privados para que la equidad de género sea hoy una realidad en las diferentes industrias y transversal a los estratos socioeconómicos, sabemos que falta mucho por avanzar para incrementar la participación laboral femenina.

Hoy vemos industrias en donde las mujeres cada vez toman una mayor participación en todo el manejo directivo, operativo y administrativo en empresas referentes dedicadas a la tecnología, derribando así una barrera que se veía hace muchos años.

Cifras del BID Lab y Laboratoria, destacan que sólo 3 de cada 10 empleados en la industria tecnológica en América Latina son mujeres; esto es una muestra de cómo a nivel regional estamos muy por debajo de otros sectores y aún más del mismo sector en países más avanzados en el mundo.

Sin embargo, no podemos negar el gran esfuerzo que realizan miles de mujeres en el mundo que han abierto camino a que cada vez seamos más en puestos clave dentro de diferentes sectores. Un ejemplo de ello es el importante rol que hemos ido desarrollando en la industria del Ecommerce, tanto en cargos estratégicos en las mismas marcas como en empresas del ecosistema que prestan servicios y soluciones a estas marcas para que puedan implementar sus operaciones digitales de manera exitosa.

Esta mejora en la participación muestra varios beneficios para las distintas partes involucradas. Primero, se reconoce nuestro desempeño profesional y desarrollo profesional. Segundo, la empresa obtiene diversidad y equilibrio tanto de ideas como de maneras de resolver situaciones de manera óptima que derivan en resultados positivos. Tercero, no podemos dejar fuera el beneficio tangible para la sociedad y la economía nacional que genera la inclusión de más mujeres en el sector laboral formal.

Continuar con el mejoramiento del panorama actual depende de todos, pero en cuanto a nuestro género respecta, debemos abrir los espacios que queremos mientras demostramos que somos capaces de lograr excelentes resultados en la industria tecnológica. Recordemos que cada persona puede dar un aporte diferencial para llevar a cabo la formación en las disciplinas requeridas dentro del mundo del comercio electrónico, la meta es apostar a esta diversidad que se requiere, siempre de la mano de la creatividad, el sentido de responsabilidad, apoyo al trabajo en equipo y la sistematización del trabajo.

Es fundamental aprovechar las habilidades que nos caracterizan como mujeres.

Concepción

Talcahuano

Tomé

Cañete

Arauco

Curanilahue

Lebu