Pegas navideñas tienen vacantes
Aforos limitados y la falta de estudiantes en la zona serían algunos de los factores.
Dirigentes del comercio penquista señalan que este año ha disminuido el interés por ocupar puestos de trabajo navideños. "En años anteriores pasaban por los locales ofreciéndose para trabajar en Navidad. En noviembre se empezaba a contratar y hoy ocurre todo lo contrario", dijo Arturo Della Torre, director de la Cámara de Comercio de Concepción.
"Cada locatario deberá afrontar, la mejor época del año para el comercio, con el personal que tiene", ya que, por una parte, los aforos limitan la presencia de personas al interior de los locales, y por otra parte, hay una carencia de trabajadores.
"Uno asocia a Concepción con la ciudad universitaria y con este tema de la pandemia los estudiantes están con clases online y por lo tanto los jóvenes que recorrían ofreciéndose para trabajar y juntar dinero para el verano ya no están y se extrañan", añadió Della Torre.
Ricardo Muena era uno de los jóvenes que habitualmente trabajaba en época navideña. "Desde que entré a la U el 2017, siempre trabajé en distintas cosas, pero en Navidad era el retail o el comercio en general, porque pagaban bien como refuerzo, pero ya llevo dos años sin hacerlo. El año pasado estuve contagiado y ahora la verdad siento algo de temor, porque se hacen muchas aglomeraciones", aseguró.
Seremi del trabajo
La seremi (s) del Trabajo y Previsión Social, Yasna Castro, destacó que "esta es una muy buena época del año para recuperar los empleos que se perdieron durante la pandemia, sobre todo en el comercio. Hay miles de personas buscando emplearse formalmente, así que miramos con mucho optimismo las próximas semanas, porque creemos que podemos mejorar aún más".
En ese sentido comentó que están difundiendo fuertemente las medidas de Retorno Gradual al Trabajo Presencial y el Seguro Covid-19, además del IFE Laboral, que ya ha alcanzado a 35.502 personas en la región.
Dijo además que en este tiempo es habitual que los adolescentes de entre 15 y 17 años que son quienes tienen más posibilidades de tomar un trabajo; "la Ley 21.271 los protege y establece requisitos para su contratación, y para que puedan laborar de manera segura y de acuerdo a sus capacidades", cerró la autoridad.