Esperan que vuelta a la pega presencial sea con prudencia
Un año va a cumplirse desde que partió la Ley de Teletrabajo, modalidad que llegó para quedarse.
Si bien en la región todavía no hay cifras oficiales de quienes permanecen trabajando a distancia o, de aquellos que regresaron a sus habituales puestos de trabajo, lo concreto es que el retorno a lo presencial parece ser una tendencia para el próximo mes.
De hecho, según datos a nivel nacional proporcionados por la Dirección del Trabajo, se han registrado 206.603 pactos de teletrabajo, entre el 7 de julio y el 7 de febrero, número que involucra a 170.654 trabajadores en Chile.
A propósito, la propia seremi del Trabajo del Biobío, Sintia Leyton, asume que la masificación de la modalidad de trabajo remota en pandemia marcará un precedente en la forma de trabajar en el país.
"Estamos a poco más de un mes de que se cumpla el primer año desde la implementación de la Ley de Teletrabajo y Trabajo a distancia y como Gobierno creemos que esta nueva modalidad llegó para quedarse. Aún con las dificultades de implementación por la pandemia, ha tenido una buena acogida entre las empresas y los trabajadores que la han implementado", afirma.
A "educar"
Sin duda que no todos los casos son iguales. Hay quienes nunca dejaron de trabajar presencialmente, otros que volvieron paulatinamente, y así también algunos que recién ahora dejarán el teletrabajo, como los profesores, por ejemplo.
Para el ingeniero en prevención de riesgos, Gabriel Cabrera, la prudencia será importantísima en este aspecto, tras largos meses laburando desde casa.
"Depende mucho de cómo lo tome en su conciencia cada trabajador. El actual trabajo de los prevencionistas se basa tanto en educar como en capacitar a los empleados, respecto a cómo reaccionar a la pandemia en el ámbito laboral", manifiesta.
Sin embargo, hay quienes son más rigurosos con esta medida. Según el sociólogo UdeC, Germán Lagos, este largo período de trabajo en casa estuvo lejos de ser teletrabajo.
"Fue un trabajo de emergencia. Nos tuvimos que hacer cargo de la emergencia y, además, muchos de los trabajadores no tuvieron las condiciones mínimas", señala.
Por último, añade que, "estamos viviendo, en un corto plazo, dos grandes ajustes. Pasar del trabajo al trabajo de emergencia y, del trabajo de emergencia a una nueva modalidad, que implica que los trabajadores cambien sus rutinas en distintos ámbitos de sus vidas".
"Los trabajadores deberán cambiar sus rutinas en distintos ámbitos de sus vidas.
Germán Lagos,, sociólogo UdeC
170 mil trabajadores realizaron teletrabajo en el país entre el 7 de julio y el 7 de febrero.