Subsecretario de Previsión Social explica el "Paso a Paso Laboral"
Establecer medidas preventivas para disminuir riesgos de contagio es el objetivo principal del programa diseñado por el Gobierno de Chile.
El subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro, llegó a Concepción para realizar diferentes visitas a representantes de gremios y empresas productivas de la zona penquista, con el fin de presentarles la llamada hoja de ruta Paso a Paso Laboral. Este proyecto busca fundamentalmente preparar la vuelta al funcionamiento de las empresas por etapas, bajo un criterio uniforme que ha sido el eje que pretende llevar a cabo el Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
El subsecretario Pizarro conversó con La Estrella sobre este tema, explicando los alcances de este plan. En primer lugar, señaló que "tengo confianza en que las comunas de la Región del Biobío que entraron en cuarentena van a durar un par de semanas, para posteriormente pasar a la Fase Dos y luego a la Fase Tres. En este sentido es de vital importancia hacer caso a las instrucciones de la Autoridad Sanitaria".
Con ese optimismo de llegar a la Fase Dos lo antes posible, el subsecretario explicó los aspectos más importantes del plan Paso a Paso Laboral. "El primer pilar es la hoja de ruta en materia de información e implementación de diversas medidas. El segundo es de fiscalización y el tercero es el relacionado al rol de los organismos fiscalizadores en cuanto a la gestión de las enfermedades profesionales", señaló.
En este sentido Pizarro enfatizó en que los protocolos requieren de una organización, un acuerdo entre el empleador, los trabajadores y el comité paritario de cada compañía, en caso de que la empresa lo tuviera. "Hay un proceso de sociabilización y capacitación para que todos conozcan bien las acciones que se están implementando, que se apliquen las medidas de seguridad y que se cumplan los aforos permitidos. Todo eso requiere obras de ingeniería, de señalética y eso se dejará claro".
Otro aspecto relevante destacado por Pizarro, es el Formulario Único de Fiscalización. El subsecretario dijo que "no sacamos nada con hacer exigencias si luego no las fiscalizamos. El formulario lo ocupará tanto la Dirección del Trabajo como la Autoridad Sanitaria. El hecho de que todos lo conozcan permitirá tener los criterios claros, que exista una autoevaluación del empleador y que los clientes revisen si las medidas se están cumpliendo".
Asimismo, indicó que en las comunas que están en cuarentena no hay ningún cambio en cuanto a que sólo pueden funcionar las actividades esenciales. "El empleador debe generar un permiso colectivo en caso de que la actividad sea esencial. Eso no cambia".
Por último, señaló que "el Paso a Paso Laboral no tiene retrocesos ni avances, ya que marca una pauta de informar, sociabilizar, implementar y adecuar los protocolos . Su único fin es cuidar la vida y la salud de todos los trabajadores".
2400 casos activos de Covid-19 existen en la Región del Biobío, según el último informe.
211 fallecimientos registra la Región del Biobío desde el inicio de la pandemia.