Revelan problemas por bajas en ingresos
Trabajadores de empresas que se han acogido a la Ley de Protección del Empleo se refieren a los pro y los contras que el sistema les ha significado.
Trabajadores sometidos a la Ley de Protección al Empleo se refirieron a las principales dificultades que viven desde que las empresas para las que prestan sus servicios comunicaron esa decisión.
Miguel Moya trabaja hace cinco años en el Casino Marina del Sol. Partió como copero de sala y hace tres años es garzón. "Trabajadores de piso somos cerca de 500, sólo en Talcahuano. El 16 de abril fuimos informados por la empresa de que se iban a acoger a la ley. Desde mediados de marzo que no trabajamos. No obstante, ese mes nos pagaron todo", señaló.
El principal inconveniente para Moya es que él y muchos son trabajadores part-time, por lo tanto, ganan menos que el sueldo mínimo. "Como garzones sacábamos cerca de 200 mil y 250 mil pesos. Casi nadie del personal gana el mínimo. Por ende, el 70% de lo que vamos a tener del seguro de cesantía va a ser bastante poco".
Finalmente, Moya indicó que sus planes inevitablemente cambiaron. "El trabajo de garzón es mi único empleo, pero pensaba buscar un trabajo relacionado a lo que estudié, ya que soy profesor de filosofía. Sin embargo, la emergencia complica mi búsqueda".
Gimnasio
Otra empresa que se acogió a la ley fue Ymca.
Marcelo Inzunza, presidente del sindicato, señaló que aceptaron la medida. "Entendemos que vivimos del aporte mensual del socio. Sin eso, no nos pueden pagar. Queremos que la empresa continúe para seguir trabajando. No había otra salida", describió.
Respecto a la ley, Inzunza señaló que "es complicada. Te dan el 70% el primer mes y después va disminuyendo con el paso del tiempo hasta llegar a un 40%. Es difícil para la gente que gana el mínimo y que, por ejemplo, arrienda vivienda".
"Tengo deudas que pagar y cosas que hay que cubrir. Tengo hijos, como casi todos los trabajadores de este país". Su esperanza es que esta situación no pase de los tres meses. "Si pasamos de un cuarto mes con el 40% de tu sueldo, nadie vive. Queremos volver lo antes posible, si bien sabemos que no va a ser de un día para el otro".
Su argumento fue que Ymca es una institución deportiva y que, por ese motivo, podrían ser los últimos en entrar a la normalidad.
"Queremos que la empresa continúe para seguir trabajando. No había otra salida".
Marcelo Inzunza
70 por ciento del sueldo es el que se le pagará a los trabajadores en el primer mes.