El 17 de octubre se cumplen 6 años de la puesta en marcha de la Ley 20.545, más conocida como postnatal parental.

Esta iniciativa se vislumbraba como una oportunidad para que además de la madre, los hombres participaran activamente de los primeros meses de vida de los infantes.

Sin embargo, la tasa de hombres que ha hecho uso de este beneficio en Chile, según la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) no supera el 0,32% anual. De hecho, entre enero y agosto de este año, de los 65.467 permisos entregados sólo 139 hombres tomaron su post natal, lo que se traduce en un 0,2% de los casos.

La cifra es baja debido a que son muy pocos los hombres que acceden a este beneficio. Algunas de las razones que menciona el organismo, corresponden al tope en cobertura de renta que ésta considera, así como también al riesgo de ser percibidos como poco profesionales.

Esto nos habla de la necesidad de un cambio de mentalidad para poder avanzar hacia la corresponsabilidad, especialmente por parte de las empresas.

Es fundamental que el mundo privado abra la mirada con respeto hacia los colaboradores.

Somos las empresas las que debemos flexibilizar este tipo de oportunidades e incentivar a los trabajadores a pasar más tiempo con sus hijos.

Concepción

Talcahuano

Tomé

Cañete

Arauco

Curanilahue

Lebu