Aumentaron denuncias por acoso sexual en el Biobío
Entre 2014 y 2017 las cifras se triplicaron, pasando de 19 a 56 denuncias entre ambos años. La mayor información disponible y las campañas de concientización asoman como factores claves en el aumento de las acusaciones.
Desde 2014 a la fecha, las denuncias interpuestas ante la Dirección del Trabajo por acoso sexual aumentaron de 19 a 56 casos, en noviembre de este año. La información, entregada por la Unidad de Análisis Estadístico del organismo, da cuenta de casi el triple de denuncias en un lapso de cuatro años.
La abogada de la Corporación Humanas, Mailén Parodi, dijo a La Estrella que, desde la experiencia que han podido recoger en la entidad, se puede corroborar que "en los últimos años ha habido un aumento en las denuncias de violencia contra la mujer y, entre ellas, el acoso sexual en el trabajo".
Parodi explicó que en los últimos años ha circulado mucha más información que en años anteriores, lo que aparentemente ha provocado el aumento de denuncias, "pero no es que ahora estén ocurriendo más casos, sino que se están denunciado más".
La abogada explicó que aún es necesario desarrollar jornadas de sensibilizaciones en todos los ámbitos, y la empresa privada no es la excepción. "Es un tema de responsabilidad social empresarial, cuando una mujer sufre violencia afecta a todos los ámbitos de su vida", sostuvo.
"Es importante enfatizar en el tema de la concientización y de hacer la denuncia", explicó. "El ambiente laboral es donde las personas pasan la mayor parte de su tiempo y de su vida, debería ser un lugar donde se sientan seguras", añadió.
Aunque el uso de la tecnología ha dado espacio para nuevas formas de acoso laboral, en el ámbito sexual "se mantienen las vías tradicionales de acoso", acotó.
"Hay denuncias en contra de un superior jerárquico a una mujer y se mantienen la mismas dinámicas tradicionales, hay denuncias de acoso físico, contacto, e incluso por conductas que aún no están definidas como acoso sexual", detalló Mailén Parodi.
Del gobierno
El seremi (s) del Trabajo y Previsión Social, Paulo Otárola, explicó que las denuncias que se reciben en ese organismo provienen exclusivamente del ámbito privado, porque cuando se trata de denuncias hechas por funcionarios municipales o públicos, los casos se van directamente a la Contraloría General de la República.
"El acoso sexual está definido en el Código del Trabajo y es cuando una persona realiza en forma indebida requerimientos de carácter sexual, no consentidos y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo", explicó el seremi (s). Detalló que si bien el acoso más conocido es el de un hombre en contra de una mujer, también puede existir en sentido contrario "o de un hombre a un hombre o de una mujer hacia una mujer".
Otárola afirmó que "hemos percibido que hay mayores denuncias a nivel regional y que están focalizadas a través de los tribunales de justicia".
Y es que los casos de denuncias que llegan al organismo no necesariamente son de denuncia directa, sino que también conocen de casos que se denunciaron directamente a los tribunales competentes y éstos ordenan a la Dirección del Trabajo que se realice una investigación para esclarecer los hechos.
Existe, según se explicó desde el organismo, el acoso de tipo "horizontal", que se produce cuando un superior o un compañero de trabajo es el que acosa.
Otro tipo de acoso sexual es el de tipo "vertical", que es el causado por el empleador. En ese caso, añadieron, se constituye un fiscalizador para que desarrolle un "procedimiento de tutela de derechos fundamentales" y, si se constata la existencia del hecho, se denuncia en los tribunales laborales respectivos.
Caso udec
La abogada Mailén Parodi explicó que desde el plano estrictamente jurídico, el acoso sexual sólo está tipificado como tal en el Código del Trabajo, por lo que situaciones como las denunciadas por las estudiantes de Periodismo de la Universidad de Concepción en contra de profesores del plantel, no estarían dentro de esa figura. "Por ello es necesario que existan protocolos al respecto en toda institución", dijo. Acerca de este caso, desde el Ministerio Público se indicó a La Estrella que sigue siendo investigado por el fiscal Sergio Caro y que no hay personas formalizadas por esto.
N° de Denuncias Número de denuncias anuales por acoso presentadas ante la Dirección del Trabajo en la Región del Biobío. En 2017 se consideró de enero a noviembre. 2014 19 2015 32 2016 36 aumentan casos
A nivel nacional, la cantidad de denuncias también ha experimentado un incremento, pasando de 224 en 2014 a 850 en el presente año. En Biobío, hubo 19 denuncias en 2014, 32 en 2015, 36 en 2016, hasta llegar a las 56 acusaciones este año interpuestas ante el organismo gubernamental, que ubican a nuestra región en el cuarto lugar nacional tras la Metropolitana, Valparaíso y Antofagasta.
2017 56 Años
56 denuncias por acoso sexual fueron interpuestas ante la Dirección del Trabajo en 2017.