Seguro de cesantía subirá el pago de 50 a 70% del sueldo
l Camila Infanta S.
En un día de anuncios, ayer la Presidenta Michelle Bachelet presentó el proyecto de ley que busca incrementar en los porcentajes los dineros de reemplazos al sueldo en casos de desempleo por hasta siete meses. El seguro de cesantía, por el cual aporta el empleador y el trabajador en partes diferentes mensualmente, contempla, en su primera cuota o mes de desocupación, de hasta el 50% del promedio de los últimos doce sueldos. Ahora ese dinero, en caso de ser aprobado en su trámite legislativo, llegará al 70%.
En las cuotas siguientes el incremento será de 45 a 55% el segundo mes; de 40 a 45% el tercero, de 35 a 40% el cuarto; de 30 a 35% el sexto y de 20 a 30% el séptimo.
Además existirá un aumento en el porcentaje de recepción y en el número de cuotas para los trabajadores que hayan tenido un contrato a plazo fijo, que pasará de dos a tres mensualidades.
Fondo solidario
En el sistema actual también se estipula que cuando se acabe el fondo del seguro de cesantía se hace uso del solidario, aunque de él sólo se puede retirar dinero hasta dos veces en cinco años. Las indicaciones contemplan un aumento a 10 pagos en ese periodo.
El subsecretario de Previsión Social, Marcos Barraza, comentó a que con esto se busca tener "una seguridad social más amplia, ya que el desempleo es algo que puede ocurrir en cualquier momento y contar con un instrumento de este tipo es fundamental para recuperarse".
El seguro de cesantía es un beneficio que tienen todos los trabajadores con contrato (fijo o a plazo) de una empresa del sector privado. J
l La Mandataria aseveró que "la política activa de empleo busca brindar protección pero, al mismo tiempo, dar oportunidades. Significa anticiparse a los ciclos económicos con instrumentos oportunos y eficaces. Y eso estamos haciendo". Bachelet agregó que esta iniciativa "representa una apuesta común por una economía que sea un motor de crecimiento, pero a la vez de integración, al mismo tiempo".