Se recomienda reactivar la red de contactos que tiene la persona para hallar trabajo.
l Medios Regionales
Con la llegada del 2014 muchas personas emprenden la tarea de buscar empleo. La situación se vuelve más difícil para quienes perdieron su trabajo y fueron despedidos a finales del 2013 cuando las empresas suelen realizar algunos ajustes a nivel de personal.
Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de la consultora IT Hunter, entrega algunas sugerencias para sobreponerse a esta situación y lograr reinsertarse en el mercado laboral durante la época veraniega.
"Perder el trabajo es un golpe duro, sobre todo si se da en tales fechas. Es por ello que nuestro primer consejo es mantener la calma y, junto con ello, reducir los gastos hasta que la situación se normalice. Afortunadamente, las cifras económicas de Chile son favorables, existiendo casi un pleno empleo y, por ende, hay que mantenerse optimistas", dijo el experto.
La segunda recomendación de Toselli es reactivar la red de contactos con la que cuenta cada persona, ya que si sus conocidos están al tanto de la situación que los afecta pueden ayudarla en la búsqueda. "Es importante que la persona recurra a sus familiares, amigos, ex compañeros de colegio y universidad y ex colegas, entre otros contactos. Esto les permitirá acceder a otras personas o enterarse de las oportunidades laborales que pueden ser de su interés", afirma Toselli.
Otro elemento importante que nunca se debe descuidar al buscar un trabajo es el currículum, ya que es la carta de presentación de una persona que quiere ingresar al mundo laboral.
"El resumen debe encantar al que lo lea en no más de 30 segundos. Una persona revisa muchos CV diariamente y lo ideal es que el texto sea algo que cautive. Además, hay que considerar que no existe un solo tipo de CV", señaló Toselli. J
l Álvaro Vargas, gerente general de Trabajando.com Chile, explica que durante el verano las empresas tienen disminuciones de personal debido a las vacaciones y que muchas organizaciones aprovechan de incorporar empleados para realizar reemplazos o capacitan a gente nueva para que se incorpore a sus filas.